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	<title>Eva Corral, Author at UNEXCO Eva Corral</title>
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	<description>Expert comptable et commissaire aux comptes franco-espagnol à Paris</description>
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		<title>Indemnizacion maxima por despido abusivo</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Eva Corral]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 09 May 2020 12:57:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La corte suprema francesa acaba de dar su aval al baremo fijado en septiembre 2017 que limita el importe de la indemnizacion. Sin embargo este baremo no se aplica en caso de despido nulo, como puede ser el caso si no se respeta la proteccion de la maternidad/paternidad, la libertad de expresion, si hay acoso, por haber hecho huelga,&#8230;</p>
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<p>La corte suprema francesa acaba de dar su aval al baremo fijado en septiembre 2017 que limita el importe de la indemnizacion.</p>



<figure class="wp-block-image"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="642" height="359" src="https://www.unexco-corral.com/wp-content/uploads/2019/08/image.png" alt="" class="wp-image-1473" srcset="https://www.unexco-corral.com/wp-content/uploads/2019/08/image.png 642w, https://www.unexco-corral.com/wp-content/uploads/2019/08/image-300x168.png 300w" sizes="(max-width: 642px) 100vw, 642px" /></figure>



<p>Sin embargo este baremo no se aplica en caso de despido nulo,
como puede ser el caso si no se respeta la proteccion de la
maternidad/paternidad, la libertad de expresion, si hay acoso, por haber hecho
huelga, etc</p>



<p>Tambien hay que tener en cuenta que si el juez pide la reintegracion del trabajador, y no se cumple, el trabajador percibira ademàs un complemento de indemnizacion minimo 6 meses de salario.</p>
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