La política de prevención de riesgos impone a todas las empresas crear un documento único que recense los riesgos profesionales, actualizado anualmente. Cada empresa debe designar a un empleado responsable de la prevención, o recurrir a un experto externo si es necesario. Deben establecerse fichas de penosidad para los empleados expuestos a riesgos específicos. Las empresas con más de 50 empleados deben negociar sobre la penosidad en el trabajo. El incumplimiento de estas obligaciones expone al empleador a sanciones y a daños y perjuicios para los empleados.