Prevención de riesgos profesionales de la empresa
Con el fin de reforzar las normas de higiene y de seguridad que imponen a las empresas, el legislador ha desarrollado un cierto numero de obligaciones.
Política de prevención de riesgos
Esta política concierne, tanto a las acciones de prevención de riesgos laborales como a la dificultad del trabajo y acciones de información y formación de los trabajadores.
Esta dirigida a los empresarios con el objetivo de que tomen todas las medidas necesarias para garantizar la seguridad y proteger la salud física y mental de los trabajadores.
Naturaleza de la obligación
La política de prevención de riesgos impone a todas las empresas crear un documento único que recense los riesgos profesionales, actualizado anualmente. Cada empresa debe designar a un empleado responsable de la prevención, o recurrir a un experto externo si es necesario. Deben establecerse fichas de penosidad para los empleados expuestos a riesgos específicos. Las empresas con más de 50 empleados deben negociar sobre la penosidad en el trabajo. El incumplimiento de estas obligaciones expone al empleador a sanciones y a daños y perjuicios para los empleados.
Sanción
El empleador tiene una obligación de resultado en materia de salud y seguridad. El incumplimiento de los documentos obligatorios puede dar lugar a daños y perjuicios para los empleados y justificar la rescisión del contrato. Cada infracción a las reglas de seguridad es sancionable con una multa de 3750€ por empleado afectado.