Due Diligence

Auditoría conctractual en vistas a la toma de participaciones.

Asistencia relacionada con la gestión y organización de empresas

Análisis previo y negociaciones para la compra de empresas.

• Análisis financiero, ratios y comentarios de gestión.
• Organización general y control de procedimientos internos adaptados al tamaño de la empresa.
• Informatización de la gestión : análisis de las necesidades, búsqueda de soluciones adaptadas conformes a la legislación fiscal vigente, ayuda a la implantación, control de la correcta aplicación.
• Plan de evolución y definición de las necesidades.
• Planes de financiación, análisis del punto muerto y previsión de tesorería.
• Relaciones con los bancos.

Asistencia en temas contables

• Teneduría de libros contables a partir de los documentos originales o de resúmenes hechos por sus colaboradores.
• Redacción de procedimientos contables en función de la organización que se estime más adecuada al tamaño y necesidades de información de su empresa.
• Revisión de los apuntes contables registrados en su propio sistema informático y del arqueo de banco.
• Apuntes de cierre contable previos al establecimiento de las cuentas anuales, cuadro de amortizaciones y provisiones.
• Confección de las cuentas anuales : balance, cuenta de perdidas y ganancias, memoria.
• Confección de las cuentas consolidadas.
• Información financiera provisional obligatoria.
• Situaciones contables periódicas.
• Teneduría de los libros legales obligatorios.

Asistencia en temas fiscales

• Opción por el régimen más adecuado al tamaño de su empresa.
• Análisis de las posibilidades de remuneración a la empresa matriz o su personal por los trabajos realizados para la filial francesa, e imposición tanto en Francia como en España.
• Realización de la declaraciôn fiscal de resultados.
• Verificación o realización de las declaraciones de impuesto sobre el valor añadido de impuestos parafiscales, tanto mensuales como el resumen anual.
• Petición de devolución de IVA.
• Declaración «Intrastat» de intercambios con la CEE.
• Declaración anual de honorarios y comisiones pagados.
• Confección de declaraciones y control de su imposición para pedir desgravaciones por diversos impuestos que pueden ser de aplicación en su empresa :
  • carry-back de impuesto sobre sociedades,
  • exención de impuesto sobre beneficios por creación de empresa,
  • crédito de impuesto por formación profesional,
  • crédito de impuesto por investigación,
  • crédito de impuesto por aumento de capital,
  • C.F.E. y C.V.A.E. (equivalente al I.A.E.),
  • impuesto para la formación profesional,
  • impuesto para el aprendizaje,
  • declaración empleo de minusvalidos,
  • préstamos recibidos,
  • intereses pagados,
  • retenciones sobre pagos a no residentes,
  • impuesto sobre plus-valias,
  • impuesto para la contribución al alojamiento,
  • impuesto sobre superficies comerciales,
  • impuesto sobre vehículos de turismo,
  • impuesto sobre salarios
  • declaración de deivicendos pagados ,
•  Conformidad del régimen de devolucion de gastos de viaje alojamiento,… con las posibilidades legales.
•  Contestación a las preguntas de la administración de Hacienda y petición para obtener la anulación de de multas administrativas e intereses por retraso en el pago.
•  Asistencia en caso de verificación de la contabilidad por la administración de hacienda.
•  Impuesto sobre la renta de personas físicas,
•  Impuesto sobre edificios de no residentes.

Asistencia en temas laborales

• Alta en los diversos organismos obligatorios al inicio de la actividad : seguridad social, paro, retiro, invalidez, retiro de altos cargos, mutua, médico de trabajo.

• Búsqueda del convenio aplicable al sector de actividad.

• Cumplimiento de las obligaciones consecutivas al inicio y al cese de las relaciones laborales con un trabajador en acuerdo con el convenio laboral : petición para los trabajadores de su identificación personalizada, redacción de contratos, de acuerdos de ceses, certificado de trabajo, finiquito, certificado de ingresos recibidos y condiciones de finalizacion del contrato .

• Análisis de las posibilidades de ayuda por empleo de ciertas categorías de personal. Búsqueda de organismos que otorgan las subvenciones.

• Análisis de la posibilidad de acogerse a disminuciones de cotizaciones en función del tipo de trabajo desempeñado.

• Confección de nominas y resumenes obligatorios en acuerdo con el convenio sectorial y la legislacion vigente.

• Seguimiento del derecho a vacaciones y descanso compensatorio.

•  Declaraciones en caso de enfermedad o maternidad de los trabajadores. Control de la devolución por la seguridad social y recuperación de las cotizaciones sociales.

• Verificación o realización de las declaraciones de cotizaciones sociales mensuales, trimestrales y anuales.

• Declaración anual de salarios y gastos de viaje.

• Cumplimiento de la obligación de empleo de minusválidos y declaración anual.

•  Organización y seguimiento de la representación de los trabajadores : delegados de personal o comité de empresa.

•  Teneduria de los libros laborales obligatorios.

• Contestación a las preguntas de los organismos a los que se cotiza y petición para obtener la anulación de de multas e intereses por retraso en el pago.

• Asistencia en caso de verificación de la empresa por los servicios de control de los organismos sociales.